El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la dispersión de más de RD$6,000 millones correspondientes a los aportes previsionales retenidos de los profesores que cotizan simultáneamente en el Ministerio de Educación (MINERD) y a través de empleador del sector público o privado.

Con la aprobación de la resolución del CNSS No. 638-06, el órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) dispone que dichos recursos, junto con la rentabilidad generada, sean distribuidos entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionada por cada trabajador, según el origen de las cotizaciones.

Esta decisión pone fin a una situación que durante años afectó a miles de docentes con doble cotización, quienes realizaban aportes de manera simultánea al INABIMA y al Sistema Dominicano de Pensiones.

La resolución garantiza que los maestros reciban los beneficios derivados de todas sus cotizaciones, respetando los derechos adquiridos por los aportes realizados en ambos sistemas.

La Ley 87-01 establece el principio de afiliación única; sin embargo, el párrafo I del artículo 43 dispone que los afiliados conservan el derecho a disfrutar de dos o más pensiones cuando estas sean el resultado de cotizaciones efectuadas a igual número de planes contributivos.

La resolución del CNSS No. 638-06 detalla que los recursos provenientes de aportes previsionales retenidos por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y la rentabilidad que estos han acumulado deberán ser dispersados de la manera siguiente:

a. Los aportes de los maestros que tuvieron y/o tienen como único empleador al MINERD, más su rentabilidad, serán dispersados al INABIMA.

b. Los aportes de los maestros que tuvieron o tienen un empleador privado y/o público, más su rentabilidad, serán dispersados a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada por estos.

c. Para el caso de los aportes de los maestros que coticen simultáneamente al MINERD y a un empleador privado y/o público, sus aportes más su rentabilidad, serán dispersados al INABIMA lo correspondiente al MINERD y a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada por estos, lo proveniente de un empleador privado y/o público, respectivamente, con el objetivo de que puedan disfrutar de todos los beneficios establecidos en cada uno de estos fondos, tomando en cuenta que, son el resultado de cotizaciones a Sistemas distintos.

Esta decisión beneficiará a miles de docentes con doble cotización, al garantizar que los recursos de sus aportes sean distribuidos en los fondos de pensiones correspondientes, preservando los derechos adquiridos por sus cotizaciones y permitiéndoles acceder, cuando corresponda, a los beneficios previsionales que establece la Ley 87-01.

El CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y de UNIPAGO, a realizar el cálculo de la rentabilidad generada por los aportes previsionales retenidos, individualizando los fondos correspondientes a cada afiliado.

Una vez concluido ese proceso, la Tesorería de la Seguridad Social procederá a efectuar la dispersión de los recursos, dando cumplimiento a la resolución en un plazo máximo de tres meses calendario, contados a partir de su notificación.